Antidiskriminierungsbeauftragte der FH Potsdam
Mit dem Positionspapier für Diversit?t und Toleranz bekr?ftigt die Fachhochschule Potsdam ihr Verst?ndnis als diskriminierungssensible Hochschule. Mit dem Ziel, ein inklusiver und demokratischer Ort für Alle zu sein, begrü?t die FHP Vielfalt und wirkt auf die Verhinderung und Beseitigung von Diskriminierung hin.
T?tigkeitsfelder & Aufgaben
Antidiskriminierungsbeauftragte an Hochschulen wirken aktiv an der Verhinderung und Beseitigung von Benachteiligungen aufgrund der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters, der sozialen Stellung oder sozialen Herkunft, der sexuellen Identit?t oder aus rassistischen Gründen mit. Wichtig: Antidiskriminierungsbeauftragte sind Ansprechpersonen in Sachen Diskriminierung für alle Angeh?rigen und Mitglieder der Hochschule.
Zentralen Aufgaben der Antidiskriminierungsbeauftragten sind:
- vertrauliche Beratung bei Diskriminierungserfahrungen
- Begleitung und Unterstützung bei Beschwerden wegen Diskriminierung
- vertrauliche Entgegennahme von Hinweisen auf Diskriminierung
- Planung von Angeboten und bob体育平台官网 zu Sensibilisierung und Pr?vention
- anonyme Dokumentation von Diskriminierungsf?llen
- Berichterstattung gegenüber dem Senat der Hochschule
- Zusammenarbeit mit anderen Beauftragten der Hochschule
How to: Diskriminierungen melden
Alle bob体育平台官网, die bei der Antidiskriminierungsbeauftragten eingehen, werden erst genommen und bearbeitet. Die Entgegennahme von Hinweisen auf Diskriminierung und die Beratung bei Diskriminierungserfahrungen sind vertraulich. Informationen werden nicht an Dritte weitergegeben und m?gliche weitere Schritte immer abgestimmt.
Kontakt
![Prof. Dr. phil. Franziska Geib](/sites/default/files/styles/200_wide/public/2024-07/geib-franziska-personenprofil-fhpotsdam-c-andrea-hansen-2024-web.jpg?itok=t8fVhV5L)