Gleichstellungsarbeit an der FH Potsdam
Die Gleichstellungsarbeit an der FH Potsdam folgt der Logik von Gender Mainstreaming. Bei allen Vorhaben, bei allen Entscheidungen müssen die Interessen von und die Konsequenzen für die Geschlechter bedacht werden. Dass dabei Geschlecht über die Binarit?t von Mann und Frau hinausgeht, geh?rt zum Selbstverst?ndnis der Gleichstellungsarbeit an der FH Potsdam. Erfahren Sie mehr über unsere Arbeit und unsere Themen.
Themen der Gleichstellungsarbeit
Das brandenburgische Hochschulgesetz definiert die Kernaufgaben für Gleichstellungsbeauftragte. Die Konkretisierung der Ziele und die Schwerpunktbildung erfolgt durch das Gleichstellungskonzept. Aktuelle Entwicklungen tragen darüber hinaus zur Themensetzung bei.
Publikationen
Sie k?nnen die Publikationen der Reihe "Atmosph?re der Anerkennung" über das Gleichstellungsbüro in gedruckter Form bestellen.
Gemeinsam mit der Hochschulbibliothek kümmert sich das Gleichstellungsbüro auch darum, die Bibliothek rund um die Themen Gender, Gleichstellung, Antidiskriminierung aktuell zu halten. Unter den "Angeboten im ?berblick" finden sich unter dem Stichwort "Fachliteratur" Listen mit den j?hrlichen Neuanschaffungen.
Wohlfühlplan
Wir wollen, dass Sie sich an der FHP wohlfühlen und den Kopf frei haben zum Studieren und Arbeiten. Die FH Potsdam bietet deshalb Angebote für Kinder und Familien, (soziale) Beratung, Rückzugsm?glichkeiten und Begegnungsorte. Einige dieser Angebote und Orte haben wir für Sie im Wohlfühlplan aufgelistet: von Ruhe- und Wickelr?umen bis zum mobilen Kinderzimmer, von den Toiletten für Alle – unabh?ngig vom Geschlecht – bis zum Campusgarten. Fühlen Sie sich herzlich eingeladen, diese Orte zu erkunden!
Gendergerechte Sprache
Reihe Atmosph?re der Anerkennung
Die Ver?nderung von gesellschaftlichen Strukturen geht immer auch mit einer Ver?nderung der Sprache einher. Die Verwendung einer gendergerechten Sprache, auch Gendern genannt, spiegelt damit nicht zuletzt eine Haltung wider und ist ein Ausdruck der Anerkennung der Gleichstellung der Geschlechter. "MitSprache – Empfehlungen für eine gendergerechte Sprache", herausgegeben vom Gleichstellungsrat der FH Potsdam, bietet Hilfestellungen für eine gendergerechte(re) Sprache.
Umgang mit Sexismus, sexualisierte Bel?stigung und Gewalt an Hochschulen
Reihe Atmosph?re der Anerkennung
Strategien zum Umgang mit sexualisierter Bel?stigung und Gewalt an Hochschulen finden Sie in der Broschüre "Sexismus ist kein Kavaliersdelikt" (2., überarbeitete Auflage 2017), herausgegeben vom Gleichstellungsrat der FH Potsdam.
Diversity an Hochschulen
Reihe Atmosph?re der Anerkennung
Mit "Pluralit?t - Konfliktpotenziale - Chancen. Leitfaden für die Umsetzung von Diversity an Hochschulen" ist die dritte Publikation von Prof. Dr. Gudrun Perko in der Reihe "Atmosph?re der Anerkennung" erschienen, herausgegeben vom Gleichstellungsrat der FH Potsdam. Die Broschüre informiert über die Bedeutung von Diversity, gibt einen Einblick in gesetzliche Grundlagen und zeigt exemplarisch Ma?nahmen auf, die an der FH Potsdam realisiert wurden. Zudem bietet sie einen Leitfaden für die weitere Umsetzung von Diversity an Hochschulen.
Termine
Weitere TermineAktuelles
Weitere NewsNews
Geschlechtergerechte Berufungsverfahren
Pr?sidentin unterzeichnet Selbstverpflichtung zu einem Beschluss der Hochschulrektorenkonferenz
Pressemitteilung
Feminismus heute – Potsdamer Hochschulen mit Dokumentarfilm und Performance zur Frauenwoche
Die Gleichstellungsbüros der Fachhochschule Potsdam und der Filmuniversit?t Babelsberg KONRAD WOLF sowie das Koordinationsbüro für Chancengleichheit der Universit?t Potsdam laden anl?sslich der 34. Brandenburgischen Frauenwochen zu einer gemeinsamen Veranstaltung in das Kino des Potsdamer…
Pressemitteilung
Genderpreis der Fachhochschule Potsdam geht an Hyeonji Kim
Hyeonji Kim, Absolventin des Fachbereichs Design, wird für ihre Masterarbeit ?Designing a Customizable Period Tracker With a Human-Centered Approach and Data Visualization to Support Menopausal Transition“ mit dem Genderpreis der FH Potsdam ausgezeichnet.
News
Lesung mit Julia Korbik und Verleihung des Genderpreises 2023
In einer exklusiven Vorab-Lesung gibt uns die Autorin Julia Korbik Einblicke in ihr erst am 30. Januar 2024 erscheinendes neues Buch "Schwestern. Die Macht des weiblichen Kollektivs" und schafft damit einen wunderbaren Rahmen für die Verleihung des Genderpreises 2023 der FH Potsdam.
Gleichstellungsbüro
Sie erreichen die Zentrale Gleichstellungsbeauftragte montags bis donnerstags. Dienstagvormittags treffen Sie Sandra Cartes in der Regel im Büro an. Vereinbaren Sie gern einen individuellen Termin für eine Beratung, vor Ort, telefonisch oder per Videocall.
Zentrale Gleichstellungsbeauftragte
Sandra Cartes, M.?A.
Vertreterin der zentralen Gleichstellungsbeauftragten
Katharina Violet
Vertreterin der zentralen Gleichstellungsbeauftragten
Janina Lehmann, M.?A.
Studentische Mitarbeiterin im Gleichstellungsbüro
Dezentrale Gleichstellungsbeauftragte I Gleichstellungsrat
Für jeden Fachbereich sowie für Verwaltung und zentrale Einrichtungen gibt es dezentrale Gleichstellungsbeauftragte. Die dezentralen Gleichstellungsbeauftragten und die zentralen Gleichstellungsbeauftragten arbeiten im Gleichstellungsrat zusammen, der in regelm??igen Sitzungen Ma?nahmen auswertet und festlegt.
Fachbereich Sozial- und Bildungswissenschaften
Prof. Dr. Friederike Lorenz-Sinai
Stellvertreterin: Dr. Marit Cremer
Fachbereich STADT | BAU | KULTUR
Prof. Dr. Jeannine Meinhardt
Stellvertreterin: Prof. Dr. Anupama Kundoo
Fachbereich Bauingenieurwesen
Dipl.-Ing. Rosana Morales Ruiz
Stellvertreterin: Dr. Lucia Tyrallová
Fachbereich Informationswissenschaften
Dipl. Phil. Wiss. Dok. Elena Semenova
Stellvertreterin: Christiane Strau?
Verwaltung und zentrale Einrichtungen
Anke Wei?
Stellvertreterin: Peggy K?del