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Promotionsbetreuung

Sie betreuen bereits eine Promotion oder haben es vor? Hier finden Sie als Betreuer*in wichtige Informationen und Ihre Aufgaben von der Promotionsanmeldung bis zum Abschluss.

Ihre Aufgaben – von der Meldung bis zum erfolgreichen Abschluss

Bitte melden Sie akademische Mitarbeiter*innen, die sich für eine Promotion an der FH Potsdam interessieren, an die unten angegebene Kontaktadresse. Um Sie über unsere Angebote informieren zu k?nnen, ben?tigen wir den Namen, Vornamen und die E-Mail-Adresse der*des Interessierten, Ihre Kontaktdaten als Betreuer*in und den dazugeh?rigen Fachbereich.

Für die Meldung einer bereits angemeldeten Promotion an einer Universit?t ben?tigen wir folgende Informationen von der Doktorandin*dem Doktoranden:

  • Vorname
  • Nachname
  • E-Mail-Adresse
  • Geb. Datum 
  • Geschlecht
  • Betreuer*in an der FH Potsdam
  • Fachbereich
  • Falls Arbeitsvertrag an der FH Potsdam (Zeitraum)
  • bob体育平台官网de Universit?t
  • Betreuer*in an der kooperierenden Universit?t
  • Fachbereich
  • Thema der Arbeit

Eine erfolgreich abgeschlossene Promotion melden Sie bitte mit den nachfolgenden Informationen an die unten angegebene Kontaktadresse.

  • Namen
  • Vornamen
  • Geschlecht
  • Geburtsdatum
  • E-Mail-Adresse
  • Datum der Disputation
  • Titel der Arbeit
  • Betreuer*in an der FH Potsdam
  • Fachbereich
  • bob体育平台官网de Universit?t
  • Betreuer*in an der kooperierenden Universit?t
  • Fachbereich

Beratungsgespr?che

Führen Sie Gespr?che mit Ihren Doktorand*innen! Ein konstruktives Erstgespr?ch und eine verl?ssliche Betreuung mit regelm??igen Gespr?chen sind ein sehr wichtiges Kriterium, um eine Promotion erfolgreich abzuschlie?en.

Orientierungsfragen für ein Erstgespr?ch mit Promotionsinteressierten:

  • Fragestellung, Exposé mit Zeitplanung (bis wann?)
  • Ist die Finanzierung für diesen Zeitraum gekl?rt?
  • Mit Arbeitsvertrag promovieren oder extern? Wie ist die Anbindung gesichert?
  • Ist die*der Interessierte bereits an einer Universit?t eingeschrieben?
  • Abkl?rung der gegenseitigen Erwartungshaltung (z.B. wie oft wird sich gewünscht zu treffen? Welche Rückmeldezeitr?ume für Fragen sollten gegeben werden?) -> Dies wird in den meisten F?llen mit einer Betreuungsvereinbarung der Universit?ten geregelt, die Sie als Zweitbetreuer*in ebenfalls unterschreiben sollten
  • Kommunikationsmittel? Email, Telefon, Videokonferenzen, Andere?
  • Vernetzungsm?glichkeiten für Promotionsinteressierte und Doktorand*innen am Fachbereich und an der FH Potsdam
  • Ideen zu m?glichen Konferenzen
  • N?chstes Treffen festlegen
  • Verweis auf Newsletter für Nachwuchswissenschaftler*innen an der FH Potsdam

Zus?tzlich zu Ihren regelm??igen Gespr?chen sollten Sie mindestens einmal im Jahr ein Mitarbeiter*innengespr?ch führen.

Kontakt und Beratung

Dr. Sylvia Schmid

Referentin für akademische Personalentwicklung und Projektkoordinatorin P?Dual