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Rechtliche Fragestellungen im Bereich ?Gemeinnützigkeit“ und ?Arbeitsrecht“ haben weitreichende Auswirkungen auf soziale Organisationen. Diese Weiterbildung vermittelt vertiefte Kenntnisse der aktuellen Rechtsregelungen und deren Anwendung auf praktische Probleme. Sie bef?higt Teilnehmende, Rechtsfragen kompetent zu verstehen, richtig einzuordnen und die Auswirkungen auf die Organisation zu erkennen.
Rechtliche Kompetenzen für soziale Organisationen
Gemeinnützigkeits- und Arbeitsrecht professionell und praxisnah verstehen und anwenden
Zeitraum:
11.04.2025 – 17.05.2025
Status:
Freie Pl?tze
Anmeldeschluss:
Weiterbildungsformat:
Zertifikatskurs
Abschluss:
Hochschulzertifikat
Leistungsumfang:
5 ECTS-Leistungspunkte
Teilnahmebeitrag:
990 Euro (5 % Erm??igung für FHP-Alumni)
Bildungsurlaub:
In Brandenburg und Berlin anerkannt
Auf einen Blick
In sozialen Organisationen sind pr?zise Kenntnisse im Gemeinnützigkeits- und Arbeitsrecht essenziell, da rechtliche Rahmenbedingungen ma?geblich die Organisation und ihre T?tigkeiten beeinflussen. Die Weiterbildung zielt darauf ab, dazu fundiertes Wissen zu vermitteln und deren praktische Anwendung in allt?glichen Situationen zu erm?glichen. Dadurch werden Teilnehmende bef?higt, rechtliche Herausforderungen professionell zu bew?ltigen.
Themenschwerpunkte
- Anwendung des Gemeinnützigkeitsrechts auf praxisrelevante Fragestellungen
- Arbeitsvertragsrecht von der Einstellung bis zur Kündigung
- Steuerrechtliche Grundlagen für gemeinnützige Organisationen
- Regelungen zur Scheinselbstst?ndigkeit
- Betriebsverfassungsgesetz
- Rechtliche Aspekte des Arbeitszeugnisses
- Erkennung und Umgang mit rechtlichen Auswirkungen auf die Organisation
- Notwendigkeit und Einschaltung professionellen Rechtsbeistands
Arbeitsweise
- Lehrgespr?ch, Einzel- und Gruppenarbeit, Blended Learning.
- Einbeziehung von Felderfahrungen der Studierenden, theorie- und praxisbezogene Auseinandersetzung mit Literatur und Fachmaterialien, Auseinandersetzung mit und Entwicklung von umsetzungsorientierten Fallbeispielen/Szenarien/Situationsskizzen.
- Anforderungen an das Selbststudium: Gründliches Studium von Literatur und Fachmaterialien, fachbezogene Recherche.
Zielgruppe
Gesch?ftsführer*innen, Personalreferent*innen, Vereinsvorst?nde, Rechtsberater*innen, HR-Manager*innen, Bereichsleiter*innen und Einrichtungsleiter*innen in sozialen Organisationen
Dozentin
Prof. Dr. Birgit Wiese, Professur für Sozialmanagement im Fachbereich Sozial- und Bildungswissenschaften der FH Potsdam
Inhalte
Unit 1: Gemeinnützigkeitsrecht
- Vertiefendes Wissen über steuerrechtliche Grundlagen der Abgabenordnung, des Umsatzsteuergesetzes und weiterer steuerrelevanten Regelungen sowie über praxisrelevante Bedeutung des Steuerrechts für gemeinnützige Vereine und GmbHs.
- F?higkeit, dieses Wissen auf rechtliche Fragestellungen in der eigenen sozialen Organisation anzuwenden und deren Wirkung auf die Organisation einsch?tzen zu k?nnen.
- Kompetenz zu erkennen, wann professioneller Rechtsbeistand notwendig ist.
Unit 2: Arbeitsrecht
- Vertiefendes Wissen über Arbeitsvertragsrecht und die F?higkeit, dieses Wissen bei Problemstellungen anzuwenden: von der Einstellung bis zur Kündigung, über das Problem ?Scheinselbstst?ndigkeit“ bei Honorarkr?ften und anderen Freiberuflern sowie wichtigste Regelungen des Betriebsverfassungsgesetzes.
- Kompetenz, ein Arbeitszeugnis rechtlich fundiert zu erstellen.
- F?higkeit zu erkennen, wann professioneller Rechtsbeistand notwendig ist.
Termine & Zeitplan
Unit 1: Gemeinnützigkeitsrecht
11.04. – 12.04.2025
- 11.04.2025, Freitag: 10:15 – 17:00 Uhr (Pr?senz)
- 12.04.2025, Samstag: 09:00 – 17:00 Uhr (Pr?senz)
Unit 2: Arbeitsrecht
16.04. – 17.05.2025
- 16.05.2025, Freitag: 09:30 – 17:00 Uhr (Pr?senz)
- 17.05.2025, Samstag: 09:30 – 17:00 Uhr (Pr?senz)
Anmeldung und Information
ZEW – Zentrale Einrichtung Weiterbildung
Raum
1.10
Koordination ZEW & Projekt Anerkennung und Anrechnung