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Komplexe Ver?nderungsprozesse stellen Organisationen vor erhebliche Herausforderungen. In diesem Weiterbildungsprogramm erwerben Sie vertiefte Kenntnisse systemischer Ans?tze und moderner Organisationsmodelle sowie deren praktische Anwendung. Die Teilnehmenden werden bef?higt, Ver?nderungsprozesse in der Praxis erfolgreich zu begleiten, theoretische Grundlagen effizient anzuwenden und nachhaltige Ergebnisse zu erzielen.
Systemische Organisationstransformation
Innovativ gestalten und nachhaltig umsetzen
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Zeitraum:
16.10.2025 - 26.06.2026
Status:
Freie Pl?tze
Anmeldeschluss:
Weiterbildungsformat:
Seminar
Abschluss:
Hochschulzertifikat
Voraussetzungen:
Abgeschlossenes Studium + min. 3 Jahre Berufserfahrung in einem für die Organisationsentwicklung relevanten Arbeitsfeld
Teilnahmebetrag:
3.490 EUR: gemeinnützige Organisationen (NPOs) und Solo-Selbstst?ndige
3.890 EUR: kommerzielle Unternehmen und Einrichtungen sowie L?sungsanbieter
(5 % Erm??igung für FHP-Alumni)
? Marc Thürbach Photography In einer komplexen Welt voller unvorhersehbarer Ver?nderungen ist es entscheidend, die richtigen Werkzeuge und das Wissen zu haben, um diese Ver?nderungen geschickt zu steuern. Dieser Kurs bef?higt Sie, Herausforderungen nicht nur zu bew?ltigen, sondern in wirksame Ver?nderung zu bringen.
Gabriele DreilichManagement Consultant, HR Pioneers GmbH
? Elmar Bauer Gelingende Formen der Zusammenarbeit zu etablieren, ist ein elementarer Schlüssel für gemeinsam getragene Verantwortungsr?ume. Vertiefen Sie Ihre F?higkeiten in Systemischer Organisationstransformation und ebnen Sie mit fundiertem Wissen und innovativen Methoden den Weg in eine nachhaltige und erfolgreiche Zukunft.
Frank H?rholdPartner, Co-Founder, Unternehmer, Werkstatt für Zusammenarbeit
Auf einen Blick
Sie lernen in diesem Zertifikatskurs, Menschen in Entwicklungsr?umen professionell zu begleiten. Wir bieten eine Kombination aus fundierter Theorie und erlebter Praxis, die Sie bef?higt, Organisationen systemisch zu verstehen und Ver?nderungsprozesse zielorientiert zu gestalten.
Der Kurs ist besonders relevant, da Unternehmen und Organisationen zunehmend mit komplexen, dynamischen Herausforderungen konfrontiert sind, die eine tiefgreifende, systemische Herangehensweise erfordern. Unsere Zielsetzung ist es, Ihnen umfassende Kenntnisse und praxisnahe F?higkeiten zu vermitteln, um sowohl die strukturellen als auch die kommunikativen Aspekte von Ver?nderungsprozessen zu meistern und so die Weiterentwicklung von Organisationen effektiv zu unterstützen.
Schwerpunkte
- der Systemische Ansatz in der Organisationsentwicklung
- Vergleich und Anwendung moderner Organisationsmodelle
- Kommunikationsstrategien und ihre praktische Umsetzung
- Change-Management und Widerstandsmanagement
- Konfliktbew?ltigung und Mediationstechniken
- Führungskonzepte und Teamentwicklung in agilen Kontexten
Arbeitsweise
- interaktive Workshops in Pr?senz und Remote
- Fallstudien und Praxisbeispiele
- Simulationen
- Peer-Learning und Erfahrungsaustausch
- Selbstreflexion und Supervision
Zielgruppe
- Fachkr?fte in der Sozialen Arbeit, in sozialen Tr?gern und Social-Profit-Organisationen, die in ihrer Organisation Ver?nderungsprozesse und Transformationen begleiten und gestalten (wollen)
- Führungskr?fte/Mitarbeitende Organisationsentwicklung, Change Management, Transformation, Agilit?t, Organisationsberatung, Coaching.
Module & Inhalte
Termine & Zeitplan
Seminarzeiten
Do / Fr 09:30 – 17:00 Uhr
Umfang
| Modul 1 | 16. – 17.10.2025 |
|---|---|
| Modul 2 | 13. – 14.11.2025 |
| Modul 3 | 29. – 30.01.2026 |
| Modul 4 (online) | 12. – 13.03.2026 |
| Modul 5 (online) | 23. – 24.04.2026 |
| Modul 6 | 28. – 29.05.2026 |
| Modul 7 | 25. – 26.06.2026 |
Anmeldung & Information
ZEW – Zentrale Einrichtung Weiterbildung
Raum
1.10
